Gestor De Recursos Humanos

Funciones:Dirigir, coordinar y supervisar las labores del personal a su cargo.Reclutar, evaluar y seleccionar personal idóneo para los diferentes cargos de la empresa.Elabora nóminas de empleado y verifica las retenciones de impuestos y seguridad social.Participar en el proceso de evaluación de desempeño del personal de la institución.Participar en los diseños de los avisos a ser publicado por la contratación de los nuevos colaboradores.Supervisar la administración, corrección e interpretación de las pruebas psicométricas aplicada a loscandidatos a ingreso a la institución.Coordinar con los supervisores y su superior las entrevistas de selección a realizar.Supervisar la elaboración de los cuadros de resultados que sirvan de base para la promoción de los empleados y llevar control de las acciones que se produzcan como resultado de las evaluaciones.Registrar los nombramientos de los nuevos empleados y preparar los expedientes correspondientes.Supervisar el programa anual de vacaciones de los empleados y llevar control del mismo.Registrar y tramitar hacia el área administrativa las diferentes acciones de personal que generen losempleados tales como: licencias, vacaciones, jubilaciones, cancelaciones, aumento de sueldos, y otras quepudieran afectar la elaboración de la nómina.Requisitos:Poseer título de licenciatura en carreras de las ciencias económicas o sociales, más diplomado de gerencia de Recursos Humanos.Tres (3) años de experiencia en labores similaresConocimientos: Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft wordHorario: Lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm, sábados opcionalSalario: RD$ 50,000Beneficios: Bono de LeyIncentivo Anual equivalente a un salario