Generalista De Recursos Humanos

Administrar planes de compensaciones y beneficiosAyudar en los procesos de reclutamiento y adquisición de talentoRealizar procesos de incorporación de empleados y ayudar a organizar las iniciativas de formación y desarrolloOfrecer apoyo a los empleados en varios temas relacionados con RR. HH., como permisos y compensaciones, y solucionar cualquier problema que pueda surgirPromover programas de RR. HH. para crear un lugar de trabajo eficiente y libre de conflictosAyudar en el desarrollo e implementación de políticas de Recursos HumanosRealizar tareas relacionadas con la gestión del rendimientoReunir y analizar datos con métricas de RR. HH. útiles, como tiempo para contratar y tasas de rotación de empleadosOrganizar sesiones de revisión de rendimiento de empleados trimestral y anual.