Generalista De Recursos Humanos.

Requisitos - Licenciatura en: Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o carrera a fin
- Experiencia de al menos 2 años
- Experiencia en Elaboración de Nomina
- Conocimientos de las retenciones de ley
- Dominio de TSS
- Elaboración de Formatos de envío ministerio de Trabajo / DGT3-DGT4 -DGT9
- Buena Dicción
- Excelentes relaciones Humanas
- Dinámica / Responsable / Autodirigida
- Sabe trabajar bajo presión
- Alto dominio de Excel / Word / Power Point
Funciones y Responsabilidades:
- Responsable de asegurar los procesos de RH en la unidad de negocio asignada.
- Control de Expedientes
- Reclutamiento y Selección de puestos claves
- Realización de pre-nomina
- Dar respuesta a las consultas y reclamos de los empleados, además de suministrarles la información requerida.
- Crear y coordinar comunicaciones internas y externas
- Reunirse con la Gerencia para identificar y analizar las necesidades actuales y futuras de la empresa
- Gestionar el proceso de reclutamiento

TIPO DE CONTRATO:
Contrato por tiempo indefinido

REQUERIMIENTOS MÍNIMOS:
Conocimiento de Inglés

JORNADA LABORAL:
Tiempo Completo

DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR:
No

DISPONIBILIDAD PARA CAMBIO DE RESIDENCIA:
No