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Generalista De Recursos Humanos Con Conducta Ética.

Generalista De Recursos Humanos Con Conducta Ética.
Empresa:

(Confidencial)


Detalles de la oferta

Cuerpo del mensaje:
Es responsable de realizar las tareas relacionadas con los recursos humanos a nivel profesional y trabaja en estrecha colaboración con la alta dirección de recursos humanos para apoyar las tareas designadas. Este puesto lleva a cabo responsabilidades en las siguientes áreas funcionales: administración de beneficios, relaciones con los empleados, capacitación, incorporación, implementación de políticas, contratación / empleo, proceso de terminación y cumplimiento de la legislación laboral.
Responsabilidades de la posición:
Asiste en varios planes y procedimientos de recursos humanos para todo el personal de la compañía; ayuda en el desarrollo e implementación de políticas y procedimientos de personal; ayuda a actualizar y mantener el manual del empleado y el manual de políticas y procedimientos.
Coordina actividades especiales y eventos motivacionales, necesidades de viaje y transporte para visitantes y empleados.
Ayuda con los procedimientos de compensación y nómina.
Colabora con los gerentes en el cronograma y el proceso de evaluación del desempeño.
Asiste en la administración de beneficios para incluir resolución de reclamos, informes de cambios, conciliaciones de facturas para pagos y comunicar información de beneficios a los empleados.
Asiste en el esfuerzo de reclutamiento para todo el personal exento y no exento, estudiantes y empleados temporales; lleva a cabo orientaciones para nuevos empleados y en el proceso de embarque. escribe y coloca anuncios.
Gestiona el asesoramiento sobre relaciones laborales y la entrevista de salida.
Participa en las reuniones de personal administrativo según lo solicitado y asiste a otras reuniones y seminarios.
Colabora manteniendo los organigramas de la empresa y el directorio de empleados.
Desarrolla y entrega informes de RRHH según lo solicite la administración.
Se mantiene actualizado sobre las políticas y procedimientos para efectuar mejoras continuas y el cumplimiento del departamento.
Mantiene los registros del sistema de información de recursos humanos actualizados y compila informes de la base de datos.
Asistir al nivel de gestión en el proceso de progreso disciplinario y mantener la documentación adecuada de bajo rendimiento y / o violación de las políticas y procedimientos.
Proporcionar asistencia a los empleados con respecto a problemas que afectan su desempeño y ambiente laboral saludable.
Abordar los problemas de relaciones con los empleados con confidencialidad
Colabora con seguridad, salud y seguridad en los programas del sitio además de mantener registros de accidentes.
Realiza otras tareas relacionadas según sea necesario y asignado.
Educación y /o Experiencia:
Graduado en carrera de Psicología Industrial, Contabilidad, Administración, carreras afines
+2 de años de experiencia en Recursos Humanos, leyes laborales de Republica Dominicana.
Destrezas y requisitos generales del puesto:
Capacidad de recursos humanos.
Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación
Solución de problemas orientada
Competencia de comunicación (oral y escrita)
Conducta ética.
Demuestra actitud positiva y fuertes habilidades de personas
Gestión efectiva del tiempo
Fuerte sentido de confidencialidad
Excelente capacidad para manejar situaciones delicadas y estresantes.
Capaz de priorizar tareas y responsabilidades
Competencia de PC. Excelente conocimiento y uso de Word, Excel, Power Point y Outlook
Bilingüe preferido; Conocimiento del idioma español
Demandas físicas & ambiente de trabajo
Este trabajo opera en un entorno de oficina profesional. Esta función rutinariamente usa equipo de oficina estándar como computadoras, teléfonos, fotocopiadoras, archivadores y máquinas de fax.
Interesados enviar cv a:
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Nota: Si no cumple con el perfil, favor no aplicar.

Requisitos

Generalista De Recursos Humanos Con Conducta Ética.
Empresa:

(Confidencial)


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