Encargada Gestión Humana

Objetivo de la posición:Planificar, dirigir y coordinar las actividades del personal y las relaciones laborales, así como las políticas y practicas de una empresa. Requisitos;Licda. Psicología Industrial2 años de experiencia en el área de Recursos Humanos Conocimientos de las leyes y la aplicación de la mismaExperiencia en nominaManejo de softwareLogistica y EstrategicaFunciones del puesto:Planificar, organizar, dirige y controla los programas del departamentoRealizar el proceso de reclutar y seleccionar el personal idóneo de cada puesto, para minimizar la rotación en la empresaRealizar y dar seguimiento en la plataforma de reportes; Accidentes laboral, reporte de licencias medicas, Ministerio de trabajo, Sisalril, Afp, Ars.Realizar programa de capacitación y entrenamiento al personal, ofreciendo crecimiento y desarrollo de los mismo.Dar servicio al personal y garantizar excelente comunicaciónControl y seguimiento a los ausentismoControl de uniformar el personal para que este bien representado en el puestoInterpreta y aplica las políticas, normas y reglamentos Organizar las actividades de motivación e integración del personal Competencias del puesto;Liderazgo ComunicaciónOrganizaciónDestreza de NegociaciónToma de decisionesEmpatíaBeneficios;Salario $35,000.00 a $40,000.00Beneficios de ley