Encargada De Nomina

Planificar, dirigir, coordina y supervisa la implementaci\xc3\xb3n y desarrollo de los procesos, programas y planes de los subsistemas de gesti\xc3\xb3n de recursos humanos, con \xc3\xa9nfasis en compensaci\xc3\xb3n y beneficio, garantizando un entorno que fomente la permanencia de los colaboradores id\xc3\xb3neos con niveles de motivaci\xc3\xb3n que promueva el buen desempe\xc3\xb1o y desarrollo personal y profesional, seg\xc3\xban las pol\xc3\xadticas, objetivos y planes empresariales.

Requerimientos:
NIVEL DE ESTUDIOS: Licenciatura en administraci\xc3\xb3n de empresas, Ingenier\xc3\xada Industrial, Contabilidad o afines.\r
CONOCIMIENTOS: En Administraci\xc3\xb3n de Recursos Humanos, Administraci\xc3\xb3n salarial, N\xc3\xb3mina. Seguridad y Salud Ocupacional.\r
EXPERIENCIA: M\xc3\xadnimo de 2 a\xc3\xb1os de experiencia como manejando n\xc3\xb3mina.\r
IDIOMAS: Conocimientos b\xc3\xa1sicos del idioma ingl\xc3\xa9s.\r
SISTEMAS DE INFORMACI\xc3\x93N: Excelente manejo de Microsoft Office (Word, Excel y Power Point).\r
COMPETENCIAS, DESTREZAS Y CAPACIDADES: Excelentes habilidades de relaciones humanas y orientaci\xc3\xb3n al cliente. Capacidad para trabajo en equipo, Planificaci\xc3\xb3n y organizaci\xc3\xb3n, \r
orientaci\xc3\xb3n a resultados, responsabilidad, iniciativa, orientado a la proactividad y con capacidad de auto gesti\xc3\xb3n.\r
OTROS: Veh\xc3\xadculo Propio