Empleo Disponible Para Un Director Comercial Y Marketing

Cuerpo del mensaje:
Marcar los objetivos concretos a toda la fuerza comercial a su cargo.
Saber resolver problemas comerciales y/o de marketing.
Tomar decisiones cuando resulte necesario y oportuno.
Establecer prioridades.
Actuar como líder.
Dar ejemplo a toda la estructura de ventas.
Concretar los diferentes canales comerciales, la estructura, tamaño y rutas.
Elaborar las previsiones de ventas junto al departamento de marketing.
Reclutar, seleccionar y formar al personal de ventas.
Elegir las formas de retribución de éstos (fijo, variable, incentivos, comisiones)
Motivarlos y dinamizarlos para que consigan los objetivos marcados.
Controlar la labor desempeñada por éstos.
Aportar el feedback del mercado al Dpto. de marketing.
Colaborar con el Departamento. de marketing online para poder posicionar correctamente la web y las redes sociales de la compañía.
Establecer la política de precios junto al Dpto. de producción y al de marketing.
Reportar a dirección general.
Cumplir con la política de márgenes por cada uno de los canales de ventas.
Diseñar las estrategias.
Apoyar en la captación y negociación con las Grandes Cuentas, o con los Clientes establecidos.
Gestionar la cartera de clientes asignada a Dirección Comercial (grandes cuentas, clientes estratégicos).
Defender y responder dentro de la organización al Equipo Comercial.
CEO
Gerente de venta
Gerente Compras
Clientes Comercial
Formación Académica:
Título universitario en Administración de Empresas, Ingeniero Industrial, Mercadeo o carrera afín, con estudios avanzados en MBA o similar (deseable).
Formación Complementaria:
Elaboración y manejo de presupuestos de Ventas
Administración de la Recolección de Flujo de Efectivo (cartera)
Experiencia en elaboración y asignación de cartera de clientes
Domino completo de Microsoft Office Liderazgo y Toma de Decisiones Manejo de persona.
Experiencia:
Experiencia de 03 años a nivel gerencial en el ramo de Comercialización y mercadeo
Habilidades
Responsabilidad
Capacidad de Detección
Honestidad
Manejo de Personal
Trabajo en Equipo
Organización
Planificación
Capacidad técnica
Tolerancia al stress
Intuición
Disposición
Ingenio
Manejo de Personal

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