Coord Recursos Humanos

-Captar candidatos y cubrir los nuevos cargos o las vacantes existente de la empresa, seleccionando a colaboradores adecuados, cumpliendo con los procesos establecidos.-Innovar, actualizar e implementar manuales y procedimientos que permitan guiar a los colaboradores y optimizar desempeño.-Velar por el bienestar de los colaboradores otorgar de manera oportuna y eficiente sus beneficios.-Elaboració de nxc3xb3mina aplicando las retenciones y/o descuentos de lugar, además, pago de horas extras, días feriados, incentivos, propinas y demás beneficios que correspondan de acuerdo a lo reportado por el gerente de tienda.-Controlar y revisar la documentació inherente para la elaboració de nxc3xb3mina (permisos, incapacidades, asistencia, licencias, etc.)-Realizar cálculo de: vacaciones, prestaciones, regalía pascual, bonificaciones, entre otros, según corresponda.-Atender y gestionar las solicitudes de préstamos a través de la cooperativa según lo solicitado y las prestaciones adquiridas.-Mantener actualizada la TSS y la planilla de personal fijo según las novedades.-Reportar a la Sisalril, IDOPPRIL, TSS, Ministerio de Trabajo, las novedades según corresponda (embarazos, subsidios, vacaciones, accidentes laborales, amonestaciones, cancelaciones, etc.-Alimentar y actualizar el sistema en uso según las novedades de los colaboradores para fines de nxc3xb3mina y reportes.-Verificar el estatus de ARS y AFP de colaborador e informarle siempre que sea necesario.-Crear y mantener segmentado y organizados los expedientes de los colaboradores activo y ex colaboradores, de igual manera agregar documentació según la situació.-Verificar las notificaciones de pago de TSS e INFOTEP y entregar a contabilidad para su pago.Entre otras responsabilidades.

Requerimientos:
Licenciatura y/o postgrado en Psicología, Administració, Contabilidad. Mínimo 1 años de experiencia en posiciones similares.Manejo de paquete OfficeManejo del cxc3xb3digo laboralManejo de herramientas de oficinaManejo de sistemas