Coord. Capacitación y Desarrollo

Objetivos de puesto: Contribuir al desarrollo de competencias técnicas y profesionales requeridas por los gerentes de área y proyectos, otorgando herramientas para el correcto desempeño en el puesto de su trabajo.
Responsabilidades principales
-Organiza y preparar los programas anuales de capacitación de la empresa.
-Velar por el cumplimiento del programa anual de capacitación.
-Elaborar indicadores de avances del programa anual de capacitación.
-Desarrollar estrategias que permitan cumplir con los indicadores de gestión.
-Coordinar las actividades de capacitación establecidas en el programa anual de capacitación.
-Implementar acciones y estrategias para detectar necesidades de capacitación.
-Elaboración de informes de gestión de los procesos.
Requisitos del puesto
-Lic. en Administración, Psicología o carreras afines.
-Diplomado en gestión humana.
-Conocimiento de derecho laboral.
-Dos años de experiencia.
-Manejo de equipos de oficina.
-Capacidad analítica, discreción, creatividad.
-Buena redacción y ortografía.