Buscamos Director De Recursos Humanos

Cuerpo del mensaje:
Buscamos una persona con gran interés por la tecnología y los medios digitales, con fuertes habilidades interpersonales y con capacidad de motivar e inspirar a los equipos de trabajo. La escucha activa, la planificación y la organización será clave para llevar a cabo una resolución correcta de tu trabajo, además de una adecuada gestión de las prioridades.
Principales Responsabilidades:
El Director de Recursos Humanos formará parte del equipo de gerencia. Jugará un papel importante en el proceso desarrollo organizacional y la toma de decisiones en relación a las personas que trabajan en nuestro cliente.
Sus principales funciones son:
Responsable de atraer y retener el talento mediante las estrategias definidas.
Analiza y mide el bienestar de los empleados.
Escucha activamente los empleados.
Define y promueve los valores de la compañía.
Facilita información corporativa a los empleados.
Vela por un buen ambiente de trabajo.
Facilita los programas de formación y desarrollo.
Organiza actividades, talleres y conferencias.
Facilita la resolución de conflictos laborales.
Diseña y distribuye de los espacios de la oficina.
Provee tecnología y equipos al empleado.
Construye y hace fuerte su employer branding.
Integra nuevos empleados en la compañía.
Promueve una correcta evaluación de desempeño.
Gestiona gap y estudios salariales de las posiciones.
Desarrolla planes de incentivos y beneficios.
Impulsa el deporte y los hábitos saludables.
Trabajar de la mano con el GM para el desarrollo continuo del negocio.
Requisitos
Licenciatura o Bachelor’s degree en Psicología o carrera similar.
Maestría es un punto a favor pero no obligatorio.
Inglés 100% (hablado y escrito)
Habilidades: Analíticas, comunicacionales, resolución de problemas, extrovertido, entusiasta, tiene iniciativa y es proactivo.
Experiencia previa mínima de 4 años.

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Ciudad: santo domingo