Coordinar y asegurar la calidad y eficiencia operativa del servicio de atenciones a visitantes al Parque Industrial , así como el servicio de apoyo en el reclutamiento de personal a las empresas del Parque, mediante la recepción y administración de currículos, contribuyendo al buen desempeño de las empresas del parque y a la imagen de calidad de la empresa. Funciones específicas:1.Conocer y aplicar todos los protocolos y formularios correspondientes para el acceso cordial y ágil de visitantes, personas buscando empleo y contratistas que se dan cita al parque Industrial. 2.Utilizar todos sus conocimientos y experiencias profesionales, para trabajar de cerca con todos los departamentos de recursos humanos de las empresas del parque y así mantener una línea de contacto permanente.3.Apoyar al Gerente General de Seguridad en sus funciones. 4.Elaborar informes al supervisor directo de situaciones que puedan generar inconformidades con visitantes y contratistas.5.Realizar reportes cada cierre de mes de visitantes recibidos, personal contratado y desahuciados por las empresas y emitir el mismo a la Administración General.6.Asegurar el buen funcionamiento del sistema y de los equipos en las oficinas de visitantes y de reclutamiento, así como de asegurar que se mantenga el inventario de utensilios de usos diarios.7.Supervisión al personal Asistentes de la Oficina de Visitantes y Oficina de Reclutamiento. 8.Supervisar las depuraciones correspondientes para el personal en busca de empleos.9.Supervisar que se mantenga ordenados y asegurados los currículos y formularios de solicitud de empleo.10.Encargada de recibir las visitas Gubernamentales o del Estado para seguimiento a informaciones requeridas, guiándolos al departamento correspondiente. 11.Apoyo al Gerente General de Seguridad en lo que sea requerida. 12.Responsable del cumplimiento de los protocolos en oficina de visitantes referentes a: contratistas, suplidores de alimentos, estudiantes para proceso de pasantía entre otros. 13.Elaboración de informes y gráficos para presentación a la Gerencia General. 14.Emitir informaciones requeridas, previamente autorizadas por la Administración General. 15.Cualquier otra función que le sea designada por su supervisor inmediato.PERFIL1.Licenciatura en Mercadeo, Administración de Empresas o áreas afines. 2.Dominio programas de informática (Word, Excel, PowerPoint).3.Conocimiento del idioma inglés hablado y escrito (Indispensable)5.Experiencia en manejo de personal (preferiblemente)6.Disponibilidad para entrenamientos, talleres, cursos y actualizaciones.7.Buena salud, responsabilidad, discreción y honestidad.8.Capacidad de trabajar bajo presión.9.Facilidad de comunicación y análisis. 10.Iniciativa y creatividad en la búsqueda de soluciones.11.Facilidad de comunicación con su superior y demás compañeros.12.Alta flexibilidad para evitar conflictos laborales.13.Cumplimiento de horario.14.Vehículo propio. BENEFICIOS-Salario Competitivo. RD$ 48,000.00 Mensual.-Desarrollo Personal y Profesional-Oportunidad de crecimiento y estudios.-Buen Ambiente Laboral.-Seguro básico y complementario.-Incentivo anual por cumplimiento.-Bono por cumpleaños.
