"Responsable por la planificación, dirección, coordinación y control de las actividades administrativas, financieras, de contabilidad y de seguridad, necesarias para la operatividad de la Institución Educativa.
PERFIL DEL CANDIDATO
NIVEL DE ESTUDIOS Licenciatura en Administración de Empresas
CONOCIMIENTOS De los principios y procesos generales para la gestión de la planificación estratégica, finanzas, la asignación de recursos, contabilidad, aplicación de procesos de recursos humanos, técnicas de liderazgo y supervisión.
EXPERIENCIA Mínimo tres años de experiencia en cargos similares.
IDIOMAS Dominio del idioma inglés.
SISTEMAS DE INFORMACIÓN Excelente manejo de herramientas informáticas y nivel avanzado de Excel.
COMPETENCIAS, DESTREZAS Y CAPACIDADES Destreza matemática, pensamiento analítico y habilidades para el manejo de recursos financieros. Trabajo en equipo, asertividad, apertura, comunicación, delegación, planificación y organización, liderazgo, orientación al cliente y a resultados.
ACTIVIDADES GENERALES
ADMINISTRACIÓN Gestionar los recursos (económicos, físicos, humanos, de tiempo, etc.).
Elaborar los informes o reportes estadísticos que sean requeridos por los organismos de control relacionados con la Institución o el ámbito educativo.
Gestionar las compras necesarias para la operación de la Institución.
Supervisar, garantizar, negociar con proveedores y llevar el registro, del mantenimiento y
reparaciones del edificio y equipos.
FINANZAS Realizar el presupuesto de la Institución y hacer seguimiento del grado de ejecución de cada una de las partidas.
Velar por el cumplimiento de las normas de gestión del gasto, presupuestarias y en general de todas las disposiciones que en materia económica se dicten y afecten a la ejecución del presupuesto de la Institución.
Elaborar informes, en materia de gestión financiera que sean solicitados.
CONTABILIDAD Supervisar el manejo contable y la aplicación de las normas en materia de impuestos y gestión financiera.
RECURSOS HUMANOS Estructurar los procesos, la gestión y evaluación de Recursos Humanos, tendientes a crear un clima organizacional satisfactorio y potencializar el desarrollo y compromiso de los colaboradores.
Documentar la normativa de manejo de personal, relacionada con los permisos, vacaciones, licencias, entre otros, e implementar los Manuales de Gestión de Recursos Humanos, Códigos de Ética y de Seguridad de la Institución.
SEGURIDAD Estructurar los protocolos referentes a emergencias, seguridad de instalaciones físicas, de seguridad industrial y salud ocupacional.
Supervisar el buen uso y conservación de las instalaciones físicas y del mobiliario de la Institución.
MANEJO Y SUPERVISIÓN DE PERSONAL Planificar, dirigir, coordinar y supervisar el trabajo desarrollado por el Contador, la Asistente Administrativa y el personal de apoyo (limpieza, mantenimiento, conserjería y portería).
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Ciudad: distrito nacional
