Tienda Textil Busca Sub-Gerente

Requisitos:
graduado de mercadeo/administración
experiencia mínima de 2 años en trabajo de tienda y manejo de personal.
entre 30 a 45 años.
disponibilidad inmediata.
Responsabilidades:
Coordinar y supervisar al personal.
Hacer cumplir las normas y principios de la empresa.
Retener los talentos, manteniendo rotación en los estándares.
Participación en la entrevista de candidatos a nuevos puestos o cubrir vacantes.
Supervisar que cada empleado brinde un servicio a los clientes con calidad.
Asistir al gerente recaudando información sobre las tendencias del mercado.
Contribuir a la reducción de costos y promoviendo entre los empleados la motivación al aumento de las ventas.
Control y administración de los activos de la tienda.
Prepara reportes requerido por el gerente.
Seguimiento a la documentación requerida por RRHH de los empleados.
Seguimiento asistencia y permisos de los empleados y promotoras de suplidores bajo los supervisores.
Requerir a través de RRHH, reclutamiento, salidas y promociones de empleados con la debida documentación.
Control asistencia promotora y guardiana de seguridad, enviar mensualmente los soportes requeridos a Recursos Humanos.
Competencias requeridas:
Trabajo en Equipo
Manejo de conflictos
Honestidad
Buenas Relaciones Humanas
Integridad
Capacidad de Análisis
Confiabilidad
Flexibilidad
Responsabilidad
Liderazgo
Horario:
A discutir en entrevista
Salario:
A discutir en entrevista
Beneficios:
Todos los de ley
Interesados enviar su currículo a:
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