Pasantes Para Recruiting - Ref#4837.

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Empresa:

Bairesdev Sa


Pasantes Para Recruiting - Ref#4837.

Detalles de la oferta

BairesDev es la empresa líder de desarrollo de software de América. Con más de 1000 empleados trabajando en proyectos alrededor del mundo, un crecimiento anual sostenido de más del 50%, y reconocida por Inc. en el Top 10 de empresas privadas de mayor crecimiento de Silicon Valley, BairesDev se ha posicionado como referente en la industria del software, impulsando la transformación digital de algunas de las empresas más importantes en el mundo, como Google, Rolls-Royce, Pinterest, EY, SiriusXM, Motorola & ViacomCBS.

Reconocida por Clutch co como una Compañía Top de Servicios Tecnológicos B2B, BairesDev cuenta con oficinas en Estados Unidos, Canadá, Europa y América Latina y ofrece un entorno de trabajo excepcional donde sus empleados pueden destacarse como profesionales, desarrollándose en equipos multiculturales con horarios flexibles y múltiples oportunidades de crecimiento.

BairesDev tiene como misión ofrecer servicios personalizados de desarrollo de software reconocidos por su excelencia a nivel mundial. La empresa contrata únicamente al Top 1% del Talento del mercado con el objetivo de crear equipos sólidos que ofrezcan soluciones tecnológicas de principio a fin. Prepárate para trabajar en escenarios dinámicos con líderes en la industria y en proyectos altamente innovadores!

Buscamos Jóvenes Profesionales para sumarse al equipo de Reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!

Principales responsabilidades:

- Realizar el proceso de selección de candidatos evaluando sus conocimientos, habilidades y experiencia.
- Aplicar, monitorear y sugerir mejoras en nuestras prácticas de reclutamiento.
- Proponer nuevas estrategias de reclutamiento.
- Identificar nuevas oportunidades para encontrar talentos potenciales.
- Actuar como punto de contacto y construir relaciones de calidad con candidatos y clientes durante el proceso de selección.
- Detectar oportunidades de mejora en los procesos actuales.
- Participar en diferentes proyectos con los diferentes gerentes de la empresa.

¿Qué Buscamos?

- Estudiantes de las carreras de Recursos Humanos, Psicología, Abogacía, Administración de Empresas, Traductorado y afines.
- Nivel de inglés avanzado tanto oral como escrito.
- Capacidad analítica y de aprendizaje.
- Marcada atención al detalle.
- Perfiles autónomos, orientados a resultados y con facilidad para adaptarse a nuevos roles.
- Capacidad para priorizar de manera efectiva en un ambiente dinámico.
- Sólidas habilidades interpersonales y de comunicación.
- Será muy valorado contar con buen promedio académico.

¿Qué Ofrecemos?

- Excelente plan de compensación, muy por encima de la media del mercado.
- Posibilidad de trabajo remoto y con horarios flexibles.
- Planes de capacitación.
- Amplias posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional gracias a nuestro sistema de mentorship.

Si está interesado en formar parte de un equipo compuesto por los mejores profesionales y trabajar 100% orientado a objetivos en un entorno innovador, pero con la estructura y los recursos de un líder de mercado multinacional, ¡no dude en postularse!

TIPO DE CONTRATO:
Otro tipo de contrato

REQUERIMIENTOS MÍNIMOS:
Conocimiento de Inglés

JORNADA LABORAL:
Desde Casa

DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR:
No

DISPONIBILIDAD PARA CAMBIO DE RESIDENCIA:
No

Requisitos

Analista senior de recursos humanos haina

Profesional de Administración, Psicología o áreas afines. 3 años de experiencia en puestos similares. Dominio de todos los subsistemas de Gestión Humana. Manejo...


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