En Eaton (Haina DR) tenemos la vacanteHR Coop. Esterole tiene las siguientes responsabilidades:
FUNCIONESESENCIALES:
- Brindar soporte en el turno asignado a los negocios del Campus de Haina, en cuanto a labores de servicio a empleados, procesos de relaciones laborales y de entrenamiento, asi como la coordinación y realización de actividades diversas que permitan mantener actualizados las informaciones del departamento de Recursos Humanos.
- Mantener actualizados los expedientes de los empleados activos con las informaciones tales como: Acciones de personal por vacaciones, licencias, promociones, amonestaciones y documentaciones relacionadas al nuevo ingreso (políticas y procedimientos)
- Realizar auditorías de expedientes trimestralmente a fin de mantener exactitud de estos.
- Soporte en la entrega de los uniformes (camisas, batas, chalecos) del personal por hora, en las entregas anuales y al momento de ingreso.
- Brindar soporte en el proceso del ingreso para el personal, en cuanto al llenado de formularios y emisión de carnets de nuevo ingreso.
- Realizar para el área de Sistemas de Informaciónla tramitación de acciones de personal ygeneración de reportes (HeadCount, time-cards, volantes de pago, reportes de contratistas, etc.).
- Verificar y dar seguimiento al reporte de ausentismo diario en cuanto a las justificaciones de los empleados.
- Asistir a los empleados en la requisición de servicios, informaciones y soporte durante el turno.
- Soporte en la entrega de cartas de certificación a empleados dirigidas a Seguro, bancos, A Quien Pueda Interesar, universidades.
- Realizar entrega de documentos tales como: carnets de plan complementario, certificaciones, premios diversos, entre otros.
- Soporte y participación en reuniones y entrenamientos mensuales tales como: Mesas redondas, Reunión de Planta, entrenamientos de EHS,reuniones de supervisores con RH, entre otras.
- Soporte en el proceso de reconocimientos: entrega a empleados (de los reconocimientos de: Asistencia perfecta, empleado del mes, 5S, reconocimientos varios, Años de servicios, E-Star).
Qualifications
REQUISITOS:
- Estudiante universitariocon al menos 120 créditos aprobadosde Administración de empresas, Psicología Clínica, Psicología Industrial o carreras afines.
- Conocimientos avanzados del idioma inglés.
- Conocimientos avanzados de PC: Microsoft Office (Word, Excel)
- Experiencia mínima de 1 año en posiciones de apoyo administrativo y/o de RH
We make what matters work. Everywhere you look—from the technology and machinery that surrounds us, to the critical services and infrastructure that we depend on every day—you’ll find one thing in common. It all relies on power. That’s why Eaton is dedicated to improving people’s lives and the environment with power management technologies that are more reliable, efficient, safe and sustainable. Because this is what matters.We are confident we can deliver on this promise because of the attributes that our employees embody. We’re ethical, passionate, accountable, efficient, transparent and we’re committed to learning. These values enable us to tackle some of the toughest challenges on the planet, never losing sight of what matters.
Job: Human Resources
Region: Latin America
Organization: ES CRDS RESI Residential
Job Level: Entry Level
Schedule: Full-time
Does this position offer relocation?: No
Travel: No
