Responsabilidades:
Apoyo en procesos de selección, contratación y afiliaciones.
Realizar reportes de registro y control
Gestión de archivo y documentación del personal.
Apoyo en actividades de bienestar laboral y clima organizacional.
Manejo y actualización de bases de datos del talento humano.
Asistencia en la ejecución de capacitaciones y eventos internos.
Requisitos:
Técnico/a o tecnólogo/a en Gestión Humana, Administración, Psicología o afines.
Discreción
Experiencia mínima de (1 año) en cargos similares.
Conocimiento en normatividad laboral y procesos de selección.
Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, etc.).
Habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo.
