Enc Recursos Humanos

Debe Hablar ingles :Buscamos un(a) profesional responsable, organizado(a) y orientado(a) a resultados para dirigir y ejecutar los procesos de Recursos Humanos de nuestra empresa.
Será responsable de la selección, contratación, administración y desarrollo del personal, así como del cumplimiento de la legislación laboral dominicana.
Responsabilidades:
Planificar y gestionar los procesos de reclutamiento, selección y contratación.
Preparar contratos de trabajo, expedientes y acciones de personal.
Administrar la nómina, vacaciones, permisos, licencias, ausencias y horas extras.
Gestionar novedades, ingresos y salidas de empleados en la TSS.
Dar seguimiento a los beneficios laborales y prestaciones correspondientes.
Controlar la asistencia, puntualidad y cumplimiento de horarios.
Coordinar la inducción y capacitación del personal.
Elaborar y actualizar las descripciones de puestos.
Diseñar y aplicar evaluaciones de desempeño.
Gestionar medidas disciplinarias conforme a las políticas internas y la legislación vigente.
Mediar en conflictos laborales y promover un ambiente de trabajo saludable.
Preparar reportes e indicadores de Recursos Humanos para la gerencia.
Mantener actualizados y debidamente protegidos los expedientes del personal.
Elaborar políticas, reglamentos, manuales y procedimientos internos.
Asegurar el cumplimiento del Código de Trabajo de la República Dominicana.
Representar a la empresa en procesos relacionados con el Ministerio de Trabajo.
Manejar el módulo de Recursos Humanos y Nómina de Odoo.
Requisitos:
Licenciatura en Psicología Industrial, Administración de Empresas, Gestión Humana o carreras relacionadas.
Experiencia mínima de tres años en posiciones similares.
Conocimiento de reclutamiento, nómina, compensación y administración de personal.
Dominio del Código de Trabajo y de la legislación laboral dominicana.
Experiencia manejando la TSS, el Ministerio de Trabajo y el Sistema Integrado de Registros Laborales.
Manejo de Odoo, especialmente los módulos de Empleados, Asistencia, Reclutamiento, Vacaciones y Nómina.
Buen dominio de Microsoft Excel y herramientas de oficina.
Capacidad para preparar reportes e indicadores de gestión.
Excelente comunicación oral y escrita.
Alto nivel de confidencialidad y discreción.
Competencias deseadas:
Liderazgo y capacidad para tomar decisiones.
Organización y planificación.
Inteligencia emocional.
Capacidad para resolver conflictos.
Orientación al servicio y a resultados.
Atención a los detalles.
Habilidad para trabajar bajo presión.
Excelentes relaciones interpersonales.