Empleo Para Pasante De Capital Humano

Resumen del Puesto:
Dar soporte en todos los procesos de las áreas de Adquisición de Talentos, Capacitación, Capital Humano y Ventas. Puede preparar informes, registros de información, tramitar leads, manejar el ATS Recruiter. Proporcionar información y soporte en los procesos de Capital Humano. Participar en trabajos de consultoría y realizar tareas administrativas y de ventas.
Educación:
Estudiante de término o recién graduado de la carrera de Psicología Industrial, Administración de Empresas, Mercadeo, Ingeniería Industrial y/o carreras afines.
Experiencia de 1 a 2 años en labores relacionadas con manejo diverso en temas de reclutamiento, selección de personal, entrenamiento y procesos de ventas.
Dominio del idioma Ingles.
Alto nivel de flexibilidad.
Manejo de paquete office con agilidad y de manera productiva.
Con capacidad para aprender, desarrollo, confidencial, capacidad de manejar números, capacidad de análisis, comunicación, negociar.
Disponibilidad de horario Lunes a Jueves 8:00 am – 5:00 pm y los viernes de 8:00am a 4:30pm.
Correo Electrónico:

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