Reclutamiento y selección de personal.
-Brindar soluciones a conflictos y problemas laborales
- Velar para que se cumplan las políticas y procedimientos de la empresa.
- Reportes al Ministerio de Trabajo
- Elaborar Nomina
- Llevar control de ponche
- Cálculo de vacaciones y prestaciones laborales, entre otras responsabilidades del puesto