Coordinadora De Gestión Humana

OBJETIVO DEL PUESTOCoordinar, supervisar, evaluar y llevar control del buen manejo y desempeño de todo lo que concierne al talento humano, así como también, fungir de mediador entre la dirección administrativa y los colaboradores.FUNCIONES PRINCIPALES1.Reclutamiento, selección, contratación e inducción del personal.2.Supervisión de personal.3.Manejo de TSS.4.Manejo de novedades del personal.5.Capacitación de personal.6.Evaluación de desempeño.7.Procesos de descripción de puestos y procedimientos.8.Proceso de desvinculación (cartas al ministerio, cálculo de prestaciones, etc.)9.Actualización de comité mixto de seguridad y salud.