Coordinador de Recursos Humanos y Contabilidad

Buscamos un Coordinador de Recursos Humanos y Contabilidad dinámico y organizado para apoyar las funciones diarias de ambos departamentos. El candidato ideal será un profesional competente con pasión por los recursos humanos y un conocimiento sólido de los principios contables. Este rol multifacético requiere excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de organización, así como la capacidad de manejar información confidencial.

Responsabilidades de Recursos Humanos:

Apoyar el proceso de reclutamiento y selección, incluyendo la publicación de ofertas de empleo, la coordinación de entrevistas y la verificación de referencias.

Gestionar el proceso de incorporación y desvinculación de empleados, incluyendo la preparación de la documentación necesaria.

Mantener y actualizar los registros de los empleados, asegurando la precisión y el cumplimiento de las políticas y regulaciones.

Administrar los beneficios de los empleados, responder a las consultas y coordinar con los proveedores.

Asistir en la gestión del desempeño, incluyendo el seguimiento de evaluaciones y la coordinación de programas de capacitación.

Brindar apoyo en la implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos.

Actuar como punto de contacto para las consultas de los empleados relacionadas con recursos humanos.

Colaborar en la organización de eventos y actividades para empleados.

Responsabilidades de Contabilidad:

Asistir en el procesamiento de facturas de proveedores y pagos.

Realizar el seguimiento y la conciliación de cuentas por pagar y por cobrar.

Ayudar en la preparación de informes financieros básicos.

Registrar transacciones financieras de manera precisa y oportuna.

Colaborar en la preparación de la nómina y el mantenimiento de los registros relacionados.

Apoyar en la gestión de gastos y la documentación de los mismos.

Ayudar en la preparación de la documentación para auditorías internas y externas.

Mantener la organización y archivo de la documentación contable.

Requisitos:

[Grado asociado/Licenciatura] en Recursos Humanos, Contabilidad o un campo relacionado.

[Número] años de experiencia en un rol similar, preferiblemente con responsabilidades duales.

Conocimiento práctico de los principios de recursos humanos y contabilidad.

Familiaridad con software de recursos humanos y contabilidad (ej. [Nombre de software]).

Proficiencia en Microsoft Office Suite (Excel, Word, Outlook).

Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.

Sólidas habilidades de organización y gestión del tiempo.

Capacidad para manejar información confidencial con discreción.

Atención al detalle y precisión.

Habilidad para trabajar de forma independiente y en equipo.