Busco Asistente Gestión Humana Con Buen Excel

Requisitos:
Estudiante de termino en Psicología Industrial o Laboral
Dominio de office completo
Haber hecho pasante de gestión humana
Tener diplomado en Derecho laboral y seguridad social
Habilidades para realizar reclutamientos masivos
Responsabilidades:
Asistir a su supervisor inmediato en ausencia
Colaborar en las actividades de los subsistemas de Registro, Control, actualización de expedientes
Organizar el proceso de reclutamiento y selección de los recursos humanos idóneos para cada uno de los puestos de la institución, apoyándose en los perfiles de los cargos diseñados, coordinando con la encargada de Recursos Humanos.
Realizar la depuración de solicitudes de empleos conforme a normas establecidas.
Realizar entrevistas a los candidatos y dar seguimiento a la base de datos de candidatos preseleccionado con el fin de mantener un archivo físico y digital de elegibles para posibles vacantes.
Participar en los estudios para la detección de necesidades de adiestramiento y capacitación, dirigidos al personal de la Institución.
Colaborar en la elaboración de las políticas de recursos humanos a implementarse en la institución.
Colaborar en la organización de charlas, cursos, inducción de nuevos ingresos entre otros.
Realizar las actividades relativas al establecimiento y administración de seguro médico de salud, novedades ARS, AFP, ARL, DGT4, Cambios, Inclusión de dependientes, solicitud de carnet seguridad social a empleados.
Asignación y registro de base de datos de equipos de comunicación, cámara fotográfica, entrega uniformes, botas, equipo de protección personal a los empleado del área técnica y de supervisor
Mantener inventario de uniformes actualizado con un minino de stop de 20 piezas por size, al igual de botas y equipo de protección personal.
Gestionar la elaboración de carnet de identificación a todo el personal activo de la empresa
Realizar registro de nuevos ingresos en el maestro de empleados
Dar soporte a área administrativa, operativa, supervisores, gerente, coordinador, cuando esta así lo requiera por causas diversas.
Realizar novedad ministerio de trabajo los días 05 de cada mes
Recoger a través de los supervisores y reportar ausencias diaria, y posterior envió a Gte, operaciones, los coordinadores, Enc. Gestión Humana
Realizar solicitud de cuentas bancos de pago de nomina empleados
Actualizar asistencia de supervisores 5 después de cada quincena
Participar y colaborar con las actividades y eventos de la Institución., como son decoración áreas por cumpleaños, Capacitación, premiaciones entre otras
Colaboracion en nomina
Cumplir las metas individuales que le sean asignadas y los compromisos que ellas conlleven, conforme la naturaleza del cargo.
Realizar otras tareas afines y complementarias, conforme a lo asignado por su superior inmediato.
Correo Electrónico:

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