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Asistir al departamento de Gestión Humana en la ejecución de planes y programas pertinentes a la administración, selección y manejo de personal, aplicando técnicas administrativas relacionadas con el recurso humano, a fin de contribuir con el desarrollo de los procesos relacionados con los objetivos de la empresa y la gestión de recursos humanos.

-Estudiante de término o recién graduado de Psicología Industrial, Administración o carreras a fines.
-Experiencia de al menos 1 año en el área de Recursos Humanos, preferiblemente Reclutamiento y Selección
- Sexo masculino (preferible, no indispensable)
-Edad entre 22 a 28 años
-Capacidad de análisis
-Atención a detalles
-Dinámico
-Proactivo