Buscamos Un Auxiliar De Nómina Y Recursos Humanos

Cuerpo del mensaje:
Estudiante de termino o graduado de contabilidad o carreras a fines.
Excelente manejo de excel, conocimiento de tabla dinámica
Residir en santo domingo oeste
Edad: 24-28
Masculino
Disponibilidad inmediata
Funciones del puesto:
Recibir y registrar en el sistema de ponche diariamente los permisos, tardanzas generadas por los empleados, asegurados de tener la documentación requerida llevando control estadístico diario y mensual del absentismo y se asegura que cada supervisor tenga la información.
Generar diariamente el reporte de hora extras y llevar registro de la misma para fines de pago una vez al mes
Recibir y registrar las licencias médicas de los empelados para fines de completar el proceso de TSS según corresponde.
Consultar en la TSS el seguro medico de los empleados de nuevo ingreso para asegurar que todos tenga a mano y actualizado su carnet del seguro.
Envíar al asesor de seguro todos los documentos requeridos para fines de seguro y canaliza las solicitudes de los empleados bajo estos fines.
Generar mensualmente los reportes de licencias médicas y permisos para fines de rendición de cuenta de la gerencia.
Dar soporte a la gerencia de nomina en el registro de las novedades para fines de pago.
Recibir del analista de reclutamiento los expedientes de nuevo ingreso para revisión de documentos y asegurar que el proceso de reclutamiento y selección cumplió todo el proceso y pasar a la gerencia de gestión humana y nomina para fines de pago.
Coordinar los cumpleaños mensualmente, organizando la actividad de celebración.
Dar soporte en el proceso de archivar los documentos de los expedientes del personal activo e inactivo.
Realizar las cartas y certificaciones del personal según solicitud y con frecuencia mensual.
Dar soporte en reclutamiento y selección cuando se requiere.
Asistir a la gerencia de gestión humana y nomina según requerimiento en el registro de novedades de nomina.
Cubrir las ausencia previamente planificadas: hora de almuerzo del área de recepción y vacaciones
Dar soporte a la gerencia de gestión humana en la coordinación de tareas relacionadas a comunicación interna.
Cubrir vacaciones de recepción, reclutamiento y nomina cuando se requiera.
Dar soporte a la gerencia en la organización de eventos planificados para el personal y/o actividades de la empresa, como celebraciones del día de la madre, padre, mujer, san Valentín, fiesta de navidad, etc.
Dar soporte en la ejecución de encuestas de satisfacción interna, encuesta de clima.
Administrar uso y reposición del botiquín de primeros auxilios para garantizar siempre este abastecido según necesidad.
Atender y llevar registro y control de los accidentes laborales, así como asistir a la gerencia en la administración del comité de salud y seguridad ocupacional.
Otras tareas a fines del puesto.
Correo Electrónico:

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