Ejecutar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción de la empresa a fin de atraer, ingresar y retener el talento idóneo que cumpla con las competencias y perfiles establecidos para apoyar el logro de los resultados.
Lic.
Psicología Industria o organizacional, Psicología Clínica
Manejo de Pruebas Psicométricas
Amplios conocimientos sobre procesos de Reclutamiento y Selección de Personal
Conocimientos de manejo de TSS.
Manejo de aplicaciones de oficina, con nivel alto de destreza en Word y Excel.
Mínimo un (1) años en posiciones similares.
Flexibilidad horaria
Disponibilidad para viajar al interior
Competencias requeridas :
Planificación y Organización
Proactividad
Discreción
Trabajo en equipo
Creatividad
Sentido de urgencia
Capacidad de relacionarse y comunicarse
Capacidad de análisis
Iniciativa
Apertura al cambio
