Objetivo del Puesto:
Apoyar en la gestión de procesos de recursos humanos y en la promoción de una cultura organizacional positiva.
Responsabilidades:
Reclutamiento y Selección:
Asistir en la publicación de ofertas laborales, revisión de currículums y coordinación de entrevistas.
Onboarding:
Facilitar el proceso de inducción para nuevos empleados, asegurando una integración efectiva.
Desarrollo y Capacitación:
Colaborar en la organización de programas de formación y desarrollo profesional.
Apoyar en las encuestas de clima laboral
Promover la comunicación efectiva entre equipo y mantener actualizada la información sobre políticas y procedimientos.
Objetivo del Puesto:
Apoyar en la gestión de procesos de recursos humanos y en la promoción de una cultura organizacional positiva.
Responsabilidades:
Reclutamiento y Selección:
Asistir en la publicación de ofertas laborales, revisión de currículums y coordinación de entrevistas.
Onboarding:
Facilitar el proceso de inducción para nuevos empleados, asegurando una integración efectiva.
Desarrollo y Capacitación:
Colaborar en la organización de programas de formación y desarrollo profesional.
Requisitos:
Título universitario en Recursos Humanos, Psicología
