Ayudar con las operaciones diarias de las funciones y deberes de RR.HH.
Brindar apoyo administrativo y de oficina a los ejecutivos de Recursos Humanos
Recopilar y actualizar registros de empleados (copias impresas y electrónicas)
Procesar la documentación y preparar informes relacionados con las actividades del personal (dotación de personal, contratación, capacitación, quejas, evaluaciones de desempeño, etc.)
Coordinar proyectos de RR.HH.
(reuniones, formación, encuestas,)
Atender las solicitudes de los empleados con respecto a cuestiones de recursos humanos, reglas y regulaciones.
Comunicarse con los servicios públicos cuando sea necesario
Coordinar la comunicación con los candidatos y programar entrevistas.
Ayudar en reclutamientos de personal
