• Poblar, revisar, actualizar, y supervisar el contenido y actividad en la plataforma eLerning
• Transcribir o elaborar contenido y evaluaciones al personal
• Presentar informes de progreso individual del personal, según acuerdos
• Aplicar y calificar evaluaciones del personal
• Mantener una base de datos actualizada del plan de estudios y registros de capacitación
• Dar seguimiento y evaluar el logro de la capacitación en base, a grandes rasgos, al aprendizaje, la habilidad demostrada y desempeño de su competencia laboral y a los resultados obtenidos.
• Elaborar un expediente de proceso del personal e ir actualizándolo
• Entregar los objetos de aprendizaje en físicos, apoyando al encargado en el contenido, métodos, técnicas a utilizar en cada acción de capacitación
• Apoyar a la Dirección de RH en los programas de reconocimiento asociados con los valores de la organización
• Controlar la asistencia del personal que asiste a las acciones de capacitación
• Dar apoyo a los instructores en el contenido, métodos, técnicas a utilizar en cada acción de capacitación.
Competencias:
• Capacidad de Planificación
• Trabajo en Equipo
• Buenas Relaciones interpersonales
• Buena comunicación
• Trabajar bajo presión
• Organización
