Perfil requerido:
Profesional universitario en Administración o Recursos Humanos. (Ya Graduado) *Experiencia mínima de 3 años en cargos similares- Importante
Disponibilidad para trabajar durante los fines de semana incluyendo el Domingo, disfrutará de su día libre entre lunes y jueves- Importante
Experiencia supervisando personal-Indispensable
Sexo Femenino. No mayor a 40 años
Disponibilidad inmediata-Importante
Estar residenciado en Santiago-Indispensable
Profesional honesto, responsable, cordial y comprometido con el trabajo-Importante *Excelente presencia, dicción y ortografía- Importante
Excelentes relaciones interpersonales, liderazgo y trabajo en equipo-Importante
Algunas actividades:
Realizar el ingreso del personal a través de los Procedimientos de Reclutamiento, Selección e Inducción.
Realizar la nómina de personal, descuentos, pagos a la TSS, etc
Transmitir las políticas de personal y asegurar que se cumpla según lo establecido. *Realizar el diagnóstico de necesidades para así elaborar el Plan Anual de Capacitación, velando por su efectiva ejecución.
Definir estudios de clima organizacional de acuerdo al Plan Estratégico y velar por la Implementación de las medidas que de éstos deriven.
Hacer cumplir las normas y reglamento de la empresa en el personal en: control y cumplimiento de horarios de trabajo, elaboración, delegación y programación de actividades de las actividades
Establecer metas y objetivos claros para el equipo midiendo el desempeño y logro de las metas
Implementar sistemas de reconocimiento social y estímulo al personal. Coordinar pagos de Subsidios, Licencias, Retenciones, descuentos, anulación de cheques
Mantener los registros de personal al día y controlar que se cumplan los diversos aspectos legales y requisitos establecidos por la ley, mantener al día la TSS. Asesorar en materia de reglamentación laboral y representar a la empresa ante las Autoridades de Trabajo.
Coordinar las vacaciones del personal
Supervisar la correcta confección de las planillas de remuneraciones del personal.
Organizar y realizar reuniones de integración
Supervisar las medidas para la Prevención de accidentes.
Organizar los turnos de los empleados.
Habilidades:
Conocimiento en Desarrollo Organizacional
Conocimiento de Código del Trabajo.
Manejo de herramientas computacionales, medio/ avanzado
Constante preparación y actualización
Adaptable al cambio
Alto grado de calidad y seguridad
Facilidad de expresión y fluidez verbal
Actitud positiva contundente y constante
Capacidad de escucha
Convincente y persuasivo
Creativo
Manejo de Conflictos
Tolerancia, Ética, Confiabilidad; Paciencia; Responsabilidad
(Disponibilidad para trabajar los fines de semana)
Vacante para Santiago
Enviar hoja de vida actualizada y detallada a
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