Analista De Recursos Humanos (Reclutamiento Y Capacitaci\Xc3\Xb3N)

Reclutamiento y Selecció del personal administrativo, técnico y operativo.Elaborar un banco de elegibles que permita dar respuesta oportuna ante cualquier necesidad que surja.Manejo de las requisiciones de personalEntrevista telefóicas y presencialesRealizació de referenciasInducció de personalGestionar y dar seguimiento a las evaluaciones de periodo probatorio.Manejo de pruebas médicas.Realizar el mural informativo mensual.Coordinar y realizar en comunicació con la gerencia las actividades del personal (celebració de cumpleaños, día de las madres, etc)Apoyar en el proceso de evaluació de desempeño del personal.Apoyar en las actividades de capacitació del personal.Mantener actualizados los expedientes de los colaboradores.Apoyar en la aplicació de encuestas de clima.Realizar y actualizar las descripciones de puestos.Realizar la planificació de las capacitaciones mensual y anual.Registrar en el sistema las capacitaciones tomadas por los colaboradores.Llevar registros en excel de las capacitaciones tomadas mensualmente.Tabular los resultados de las evaluaciones aplicadas en la capacitació y enviar a la gerencia.

Requerimientos:
Lic. Psicología laboral, Administració de Empresas.Mínimo 2 años de experiencia en el área requerida.Buen manejo de Office.Dominio de ingles.Conocimiento de las leyes laborales y el cxc3xb3digo de trabajo.Dominio de las nuevas tendencias en aplicació de evaluaciones psicometricas. Competencias conductuales:-Enfoque a resultados-Iniciativa-Proactividad-Honestidad- Autodirigida- Sentido de urgencia