Analista De Capacitación Y Desarrollo

identificar, coordinar y gestionar las necesidades de capacitación de los colaboradores de la empresa.
Se encarga de planificar y ejecutar programas de formación y desarrollo profesional, garantizando que se alineen con los objetivos estratégicos de la organización.
También es responsable de evaluar la efectividad de las capacitaciones y actividades de reconocimiento del personal, asegurando el desarrollo continuo y motivación de los colaboradores.