Analista Beneficios Y Compensación Resolutiva

Analista Beneficios y Compensación Graduada/o de alguna de las siguientes carreras: Psicología Laboral, Contabilidad, Administración de Empresas o o afines.
Manejo de Excel nivel medio.
Conocimiento de ERP de nómina (deseable)
Mínimo 2 años de experiencia comprobable en el área gestion de beneficios al personal. Control de vacaciones, Licencias, TSS, Seguro Médico, entre otros.
Competencias requeridas:
Organización, atención al detalle, capacidad analítica, capacidad resolutiva, comunicación efectiva, fuerte orientación a resultadas y marcada orientación al cliente.
Correo Electrónico:

[email protected]