Anal\Xc3\Xadsta De Compensaci\Xc3\Xb3N Y Beneficios

Realizar el cálculo de comisiones del área comercial y los incentivos mensuales.tElaborar la nxc3xb3mina de pago de manera quincenal, cumpliendo las fechas de cortes de nxc3xb3mina y con las deducciones de ley obligatorias reguladas por las leyes dominicanas (SFS, Infotep, RL, AFP, ISR). tControlar y entregar las asignaciones de equipos celulares según corresponda.tRealizar investigaciones sobre satisfacció de los empleados (usando encuestas y datos cuantitativos).tRedactar borradores de descripciones de puestos, análisis de puestos y clasificaciones. tAsegurar que las operaciones del área se realicen bajo los criterios de calidad, tiempo y buen servicio definidos por la direcció de gestió humana.tElaborar las Propuestas Laborales y gestionar la firma de aceptació de los candidatos.tElaborar los cálculos de prestaciones laborales. tTrabajar en las campañas de beneficios adicionales manejadas por la empresa, como seguro médico, vida, plan de vacaciones, membresías. tSuministrar un servicio de atenció al empleado, dando respuesta a sus inquietudes y consultas sobre compensació, beneficios y/o servicios. tReportar las novedades de personal ante el Ministerio de Trabajo y la TSStRealizar otras tareas relacionadas con el puesto

Requerimientos:
Lic. en Psicología Industrial, Contabilidad, Administració de Empresas y/o carreras afines. Especializació en Compensació y BeneficiosDominio de Legislació Laboral, Dominio de Sirla, TSS, Manejo de ERP Libra (preferiblemente). Dominio de Excel y Descuentos de Ley.Dominio de OfficeExperiencia relacionada con el puesto: 5 años.