- Gerente Administrativo

• Ejecutar las responsabilidades del puesto atendiendo siempre a la misión, visión y valores del centro.
• Gestionar, coordinar, supervisar y dirigir las tareas que realiza los Recursos Humanos bajo su cargo.
• Mantener un proceso de desarrollo, retroalimentación y seguimiento de actividades diarias para hacer una evaluación sobre el cumplimiento de objetivos y metas.
• Velar que la imagen y buen nombre del centro se mantenga.
• Control y administración de los recursos del centro.
• Garantizar la rentabilidad económica del centro.
• Elaboración, control y seguimiento del presupuesto.
• Garantizar que los recursos se ejecuten de acuerdo a lo establecido en cada renglón del presupuesto.
• Elaborar cuadros e informes financieros y ejecución presupuestaria mensuales, rendir informe al Comité Ejecutivo.
• Firmar los documentos establecidos.
• Realizar análisis de las informaciones contables.
• Verificar las conciliaciones bancarias.
• Garantizar la actualización de los estados financieros.
• Realizar análisis del comportamiento de los ingresos y egresos.
• Elaboración de planes de control de costos.
• Autorización de pagos del centro.
• Pago de Impuestos a la DGII.
• Verificar el cuadre de caja.
• Verificar las recaudaciones.
• Verificar y aprobar la nómina.
• Supervisar, Evaluar y Valorar el Rendimiento y la Conformidad
• Supervisar, Evaluar y Valorar el Sistema de Control Interno
• Supervisar, Evaluar y Valorar la Conformidad con los Requerimientos Externos
• Velar por la correcta utilización y mantenimientos de los equipos y materiales de los departamentos a su cargo.
• Reportar a Recursos Humanos vacaciones, ausencias y demás novedades.
• Coordinar con Recursos Humanos actividades de capacitación.
• Garantizar la organización e higiene en el área laboral.

Ciudad: distrito nacional