- Encargado De Desarrollo

Profesional de recursos humanos con experiencia en el área de Desarrollo Organizacional para prestar apoyo directo a la Dirección de RRHH, siendo responsable de:

• Diseño, desarrollo e implementación de políticas y procedimientos de diversas áreas de RRHH.
• Los planes de comunicación del departamento.
• Diseño y actualización de estructura organizativa
• Diseño, evaluación, implementación y seguimiento de herramientas de medición de desempeño del de la empresa (kpi, scorecard, 360, encuestas, etc).
• Diseño e implementación de programas de entrenamiento y desarrollo fundamentados en las necesidades del negocio.
• Diseño, implementación, coordinación y estrategias de seguimiento del plan de desarrollo de carrera a nivel nacional.
• Diseño y ejecución de las herramientas de medición que permitan detectar el clima organizacional y la subsecuente elaboración de planes de acción que permitan incrementar los niveles de motivación y compromiso en la organización.

Ciudad: distrito nacional