- Coordinador De Recursos Humanos.

" Elaboración, manejo, control y archivo de documentación.
Autorizar solicitudes de permisos, vacaciones, visitas a la unidad médica, etc.
Elaboración de cartas de ingreso (a solicitud de los empleados).
Elaborar y enviar comunicaciones al departamento de trabajo: Reportes de ausencias, desahucios, renuncias, despidos, amonestaciones, solicitar la intervención de los inspectores, aperturar libro de visitas, etc.
Preparar y enviar reporte sobre ingresos, salidas, cambios de salario al Ministerio de Trabajo (DGT IV)
Mantener actualizado las Entradas y Salidas de empleados mediante la página de SIRLA.
Elaborar las minutas de todos los meses relacionadas con la Higiene y Seguridad Industrial.
Recibir y evaluar la requisición del personal realizada por el supervisor de área.
Solicitar candidatos de acuerdo al perfil requerido a la Unidad de Reclutamiento del Parque.
Inclusión del nuevo empleado en Seguro de Salud privado de la empresa
Hacer Nominas de pagos Semanales y Administrativas.
Elaborar y proponer procedimientos y políticas de Recursos Humanos: Descripción y Análisis de Puestos, Escalas Salariales, Sistema de Evaluación del Desempeño, Manuales de Políticas, Manual de Inducción, Reglamento Interior de Trabajo, entre otros.

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Ciudad: distrito nacional